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杭州政府网:建德两项交流 让年轻干部动起来
发布日期:2020-06-22来源: 杭州政府网 作者: 贾晓芸

“通过多年的全行业整治,李家镇碳酸钙企业产业已经有了集聚度和绩效提升,我觉得下步可以从资源优化配置、产业智能数字化和集聚化等方面做好碳酸钙产业绿色发展工作。”一周时间,应尉已跑遍该镇所有规上企业,一张碳酸钙产业提升规划图已经在他的心中悄然酝酿。借此交流机会,本是建德市经信局政策规划科“操盘手”的应尉也当起了基层“实践者”,为乡村振兴添砖加瓦。

据了解,应尉所参与的是建德根据人岗相适原则,通过“双向选择、组织调配”方式,筛选了19位85后中层干部参与城乡平职交流人选,以期年轻中层干部补齐经历短板,促进成长成才。

在这次城乡平职交流中,万云离开了奋战八年的乡镇岗位,到建德市级机关重要岗位历练。“从熟门熟路的乡镇工作,一下要接手专业性较强的市委办督查考评科任务,如何快速融入,克服‘本领恐慌’,提升统筹协调能力,确实是摆在我面前的现实难题。”万云如是说,“但我会尽快熟悉业务,找准工作节奏,不辜负组织信任。”

近来,建德市从长远大局出发,持续优化干部结构,着力做大年轻干部基本盘,在培养选用年轻干部上再出实招。除了中层干部城乡平职交流外,一场面向全部90后的中层干部竞岗交流也在同一时间展开。346位年轻干部同场竞技、同台比拼,最终27人顺利在公开竞岗交流活动中脱颖而出。

“没有想到能通过层层考验走到最后,能有机会从一般干部直接走上中层正职岗位,在这么重要的岗位上学习锻炼。”95后干部姚弈丞深感意外。跨单位竞岗交流,让22名一般干部直接晋升为中层正职,增加了年轻干部锻炼的机会,拓宽了成长的平台。

(参考网址:http://www.hangzhou.gov.cn/art/2020/6/18/art_812265_47445664.html)





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